AS HATTEN
Auswahl der Richtigen

Wie gehe ich als Arbeitgeber bei der Auswahl des Betriebsarztes und der Fachkraft für Arbeitssicherheit vor?
  • Bedarfsermittlung anhand der Unfallverhütungsvorschrift DGUV V2
  • Informationen über Betreuungsmöglichkeiten einholen u.a. bei der Innung/ Kreishand-werkschaft, Berufsgenossenschaft und Ärztekammer
  • Sinnvoll ist eine Betreuung aufgrund der kurzen Wege aus dem örtlichen Bereich
  • Angebote einholen und Preis-Leistungs-Verhältnis kritisch prüfen, der Billigste kann selten der Beste sein
  • Vorauswahl treffen und Verhandlungen mit Betriebsärzten und Sicherheitsfachkräften führen
  • Betriebs- / Personalrat beteiligen
  • Abschluss eines schriftlichen Vertrages mit dem ausgewählten Betriebsarzt und der Sicherheitsfachkraft
Welchen Inhalt sollte ein Betreuungsvertrag unbedingt haben?
  • Rechtliche Grundlagen der Aufgabenwahrnehmung
  • Formelle Aufgabenübertragung nach dem ASiG
  • Vertretungsregelung bei länger andauernder Abwesenheit des Betriebsarztes und der Sicherheitsfachkraft
  • Berichtspflicht des Betriebsarztes und der Sicherheitsfachkraft
  • Regelung der Fortbildung des Betriebsarztes und der Sicherheitsfachkraft
  • Schweigepflicht des Betriebsarztes und der Sicherheitsfachkraft
  • Unterstützungsleistungen des Arbeitgebers bei der Erfüllung der Aufgaben des Betriebsarztes und der Sicherheitsfachkraft
  • Haftungs- und Haftpflichtversicherungsumfang des Betriebsarztes und der Sicherheitsfachkraft
  • Honorarvereinbarung
  • Kündigungsregelung
Sprechen Sie mit uns - gerne beraten wir Sie unverbindlich!
ARBEITSSICHERHEITSDIENST HATTEN
Inh. P. Voigt

Marderweg 3
26209 Hatten / Sandkrug

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